Das HR-Netzwerk für Best Practices in Human Resources
Die HR-Alliance vereint die geballte Kompetenz führender Beratungsunternehmen für das Personalwesen, um ganzheitliche und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Ziele der HR-Alliance sind der Wissensaustausch in einer immer komplexer werdenden Welt der HR und das Empowerment der Mitglieder, um in der aktuellen Ökonomie der Aufmerksamkeit Kunden mit Best Practices zu überzeugen.
Warum eine HR-Alliance?
Die Arbeitswelt unterliegt laufenden Veränderungen. Digitalisierung, demografischer Wandel und der Wechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen.
Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, ist eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit Weitblick unerlässlich. Die HR-Alliance bietet Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um für Kunden in allen HR-Themen eine Expertenmeinung geben zu können.
Die Säulen der HR-Alliance
Diese HR-Kompetenzen stehen für Ihren Erfolg bereit
Organisationsentwicklung
Strukturen stärken, Wandel gestalten
Wir helfen Organisation effektiv zu entwickeln und Change-Management-Prozesse erfolgreich umzusetzen.
Recruiting
Die besten Talente finden und gewinnen
Mit der HR-Alliance haben Kunden im War-of-Talents die besten Chancen, um Ihr Team optimal zu verstärken.
HR Software-Beratung
Technologie für effizientere HR-Prozesse
Wir beraten bei der Auswahl und Implementierung der besten HR-Software, um Personalprozesse zu optimieren.
Viele Disziplinen – eine Vision
Gemeinsam bieten wir umfassende HR-Beratung für alle Aspekte des Personalmanagements
Ihre Vorteile mit der HR-Alliance:
- Bieten Sie Ihren Kunden ganzheitliche HR-Beratung
- Die HR-Alliance bringt Ihnen mehr Sichtbarkeit und Reichweite
- Sie erschließen kontinuierliche Innovation für Ihr Business
- Breit gefächerte Expertise und jahrzehntelange Erfahrung
- Effizientere und gezieltere Projektakquise
Unsere Gründungsmitglieder im Überblick
Unternehmen erfolgreicher machen
Die WCG ist ein mittelständisches Beratungsunternehmen für Business Excellence, Strategie- und Markenentwicklung. Sie begleitet ihre Kunden aus dem industriellen Mittelstand langfristig durch alle Unternehmensprozesse und schreitet gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft.
HR Software-Beratung
Die Consult-HR Unternehmensberatung ist unabhängiger IT-Berater für das Personalwesen (Human Resources). Ziel von Consult-HR ist es, Unternehmen und Organisationen bei der Digitalisierung der Personalprozesse, IT-Strategie, HR Softwareauswahl und HR Software zu unterstützen.
Recruiting und Human Capital Management für den Mittelstand
Talentscout sorgt dafür, die richtigen Talente mit den richtigen Skills an die richtige Position in die richtigen Unternehmen zu bringen und unterstützt Unternehmen beim Aufbau eines professionellen Human Capital Management!
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Das Wissen unserer Experten für Sie zugänglich
Die richtige HR-Software finden
Die Auswahl der richtigen HR-Software ist eine wichtige Entscheidung für jedes Unternehmen, unabhängig von dessen Größe. Eine effiziente HR-Software kann die Verwaltung von Personalprozessen erheblich erleichtern und somit die Effizienz und…
Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt
In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt dramatisch verändert. Während früher Arbeitgeber die Bedingungen und Regeln diktierten, haben sich die Machtverhältnisse zugunsten der Arbeitnehmer verschoben. Diesen Wandel hin zu einem…
Der innere Antrieb: Erfolgsfaktor im Unternehmertum
Ein starker innerer Antrieb geht über reine Geschäftsziele hinaus und hilft Unternehmern, ihre Visionen zu verfolgen und Hindernisse zu überwinden.
Guido Brock
Consultant for Strategy Success
Beispiele für Künstliche Intelligenz in HR-Software
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert das Personalwesen:
Dominic Daubenberger
Geschäftsführer
ROI für HR-Software
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Geschäftsführer
Wie weiter mit SAP HCM?
Das bevorstehende Wartungsende von SAP Human Capital Management (HCM) eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, ihre HR-Prozesse grundlegend zu modernisieren.
Dominic Daubenberger
Geschäftsführer
Mitglieder der HR-Alliance
